La igualtat és un dels motors funcionals de SYLTEC. Les persones que treballen a l'empresa compten amb una sèrie de valors i actituds personals que han permès generar una cultura empresarial equitativa, promotora de la igualtat d'oportunitats en tots els seus sentits. D'aquesta manera, totes les persones que conformen l'empresa es poden integrar adequadament i comptar amb un tractament homogeni, des del respecte cap a la identitat i cultura pròpia de cada integrant, independentment del seu gènere, raça o classe.
Actualment SYLTEC compta amb:
Política d'Igualtat.
Pla d'Igualtat.
Protocol de prevenció davant l'assetjament laboral.
Agents d'Igualtat a l'empresa.
Formació, conscienciació i sensibilització en la matèria.
Aquestes iniciatives li han brindat a la companyia reconeixements oficials com el distintiu OPTIMA de Castella i Lleó.
