La conciliación de la vida familiar y laboral ha cobrado gran importancia en los últimos años, debido fundamentalmente a la incorporación de la mujer al mundo laboral. Hasta hace poco, las mujeres se veían obligadas a renunciar a su vida laboral para poder dedicarse a su vida familiar. Actualmente, la sociedad se está concienciando de que las tareas del hogar y el cuidado de los hijos no es solo cosa de mujeres, si no que los hombres tienen que implicarse.
En Syltec, creemos que es imprescindible una buena conciliación entre la vida laboral y personal. Por eso, este mes de noviembre, se ha realizado una formación sobre conciliación dirigida a los empleados, que se desarrolló en dos sesiones.
La definición de conciliación es equilibrio
La primera sesión fue una toma de contacto con la conciliación, ya que se trataron temas como qué es la concicliación laboral,por qué es un problema, que beneficios aporta tanto al empleado como a la empresa, así como la legislación actual y los positivos cambios que van a producirse en estos próximos meses.
La segunda sesión fue más “específica”, ya que trató sobre las medidas que puede tomar una empresa para mejorar esta conciliación. También se comentaron las medidas que ya están en funcionamiento en Syltec, como son la jornada continua todos los viernes, la flexibilidad horaria o la jornada intensiva de verano; y las nuevas medidas que van a ser establecidas, como dar facilidades para el teletrabajo o la hora fija de finalización de la jornada.
La conciliación laboral y familiar beneficia a todos
Al finalizar esta formación, los empleados tuvieron la oportunidad de proponer nuevas medidas, que serán estudiadas e implementadas si son viables.
Estas medidas van desde la instalación de máquinas de vending, tanto de café como de comida; hasta la creación de una sala antiestrés, pasando por la mejor organización de la movilidad para poder compartir transporte.
Desde Syltec esperamos que todas las empresas cuenten con un plan de conciliación laboral y familiar, ya que es algo positivo y necesario tanto para los empleados como para la empresa.
