Igualdad

como razón de ser de la empresa

La igualdad es uno de los motores funcionales de SYLTEC. Las personas que trabajan en la empresa cuentan con una serie de valores y actitudes personales que han permitido generar una cultura empresarial equitativa, promotora de la igualdad de oportunidades en todos sus sentidos. De esta manera, todas las personas que conforman la empresa se pueden integrar adecuadamente y contar con un tratamiento homogéneo, desde el respeto hacia la identidad y cultura propia de cada integrante, independientemente de su género, raza o clase.

Actualmente SYLTEC cuenta con:

  • Política de Igualdad.

  • Plan de Igualdad.

  • Protocolo de prevención frente el acoso laboral.

  • Agentes de Igualdad en la empresa.

  • Formación, concienciación y sensibilización en la materia.

Estas iniciativas le han brindado a la compañía reconocimientos oficiales como el distintivo OPTIMA de Castilla y León.